Ist die Führung in deinem Unternehmen vor allem sachlich-rational geprägt? Spürst du, dass mit mehr Miteinander auch mehr Erfolg möglich wäre? Erlebst du mangelnde Motivation im Team oder spürst du Spannungen zwischen Abteilungen? Steht eine Übergabe an die nächste Generation bevor – oder hast du gerade erst Verantwortung übernommen?
Wenn du eine oder mehrere dieser Fragen mit Ja beantwortest, fehlt in deinem Unternehmen wahrscheinlich ein entscheidender Faktor: Führung mit Herz – es fehlt SOUL-Leadership.
Ich sehe meine Aufgabe darin, Unternehmen und Führungskräfte auf ihrem Weg zu einer neuen Führungskultur zu begleiten – einer Kultur, in der Herz, Vertrauen und Sinn zentrale Rollen spielen.
SOUL-Leadership bedeutet, mit innerer Klarheit und mit Herzorientierung zu führen. Es schafft Verbindung, fördert Motivation und entwickelt eine Kultur, die Menschen wirklich mitnimmt – und dadurch nachhaltigen Unternehmenserfolg ermöglicht. Die Transformation hin zu einer lebendigen, sinnstiftenden Unternehmenskultur begleite ich mit viel Erfahrung, Empathie und einem klaren Kompass.
An allen beruflichen Stationen hat meine Führung aus dem Herzen nicht nur das Betriebsklima positiv beeinflusst, sondern auch ganz maßgeblich die Kreativität und wirtschaftliche Entwicklung gefördert.
Jedem interessierten Menschen ist heute bekannt, dass die magnetische Energie des Herzens ein Vielfaches stärker ist, als das des Gehirns -trotzdem geht es in der Wirtschaft fast ausschließlich um „Wissen und Denken“. Sehr oft werden dadurch einseitig Interessen vorangetrieben, auf Kosten anderer. Jede derartige Kultur ist niemals dauerhaft erfolgreich und verbraucht die Energie der Führenden und der Mitarbeiter (Burnout). Herzenergie bewusst einzusetzen ist der Weg für „Führung aus dem Herzen“ – für SOUL-Leadership.
Fazit
SOUL-Leadership setzt genau hier an. Es bedeutet, die Kraft des Herzens bewusst zu nutzen SOUL-Leadership ist kein „weicher“ Führungsstil im klassischen Sinne. Vielmehr ist er klar, konsequent und menschlich. Die bewusste Verbindung von Herz -Geist und Handlung macht diesen Ansatz zu dem Führungsstil für die Zukunft, da dieser alle Menschen mitnimmt und die Interessen Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen zum Ziel hat.
Ich freue mich auf ein kostenloses Orientierungsgespräch.
Honorar nach Absprache
»Man sieht nur mit dem Herzen gut, das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar.«
(Antoine de Saint-Exupéry, Der kleine Prinz)
